Mendapat Informasi Lowongan Kerja:
Informasi didapat melalui platform resmi PT.DSS via website maupun sosial media
Mengisi Formulir Pengajuan Secara Online
Seleksi Berkas dan Kelengkapan Lamaran:
Berkas dari pelamar diseleksi untuk disesuaikan dengan standar kualifikasi yang ideal.
Pemanggilan Calon Tenaga Kerja
Interview:
Wawancara bagi pelamar yang telah lulus pemberkasan dan penelusuran mengenai kesiapan fisik, mental, sikap/attitude, pengalaman serta reputasi dalam bekerja.
Tes Tertulis:
Untuk menguji sejauh mana pemahaman calon tenaga kerja terhadap profesinya. Juga dinilai tingkat pengetahuan, minat, bakat, potensi bagi calon tenaga kerja
Uji Praktik:
Untuk melihat seberapa jauh tingkat kemampuan calon tenaga kerja dalam mengemban tugas dan tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Seleksi Calon Tenaga Kerja yang Lulus dan Tidak Sesuai Dengan Kriteria
Pemanggilan Calon Tenaga Kerja yang Dinyatakan Lulus
Training Office:
Calon Tenaga Kerja praktik di Kantor, untuk dibina dan diberi pemantapan keahlian kerja serta pelatihan mengaplikasikan dengan teori. selanjutnya mengikuti PKL mendampingi Tenaga Kerja yang sudah Profesional.
Training Penempatan:
Masa uji coba 1 sampai dengan 3 bulan yang merupakan penentuan dan evaluasi kerja dengan diberikan surat pernyataan kerja pada masa training.
Penempatan Lokasi Bertugas:
Setelah melalui proses di atas, Tenaga Kerja siap untuk ditempatkan pada perusahaan Mitra Kerja dengan diberikan Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) serta surat tugas.